Recrutement SAP

NOS CONVICTIONS

Via Consultants fait preuve d’une grande écoute lorsqu’il s’agit de bien comprendre vos besoins et vos attentes en matière de recrutement. Dans le respect de la culture et des valeurs de votre organisation, qu’il s’agisse d’un projet à plus grande échelle ou d’un besoin très spécifique, nous vous accompagnons dans cette démarche afin de dénicher des spécialistes hautement qualifiés qui mèneront à la réussite de vos projets et qui feront rayonner votre entreprise.

Via Consultants œuvre principalement dans les secteurs bancaire, manufacturier, du transport et de l’énergie. Nous offrons le recrutement de cadres, de professionnels et de techniciens dans trois spécialités distinctes:

  • Spécialistes SAP – Fonctionnels ou techniques
  • Spécialistes en consultation d’Affaires – Efficience, gestion du changement, gestion de projets, etc…
  • Ressources TI – Développeurs, analystes, chef d’équipes, etc…

Nous bénéficions d’un vaste réseau de contacts et d’un bassin de plus de 3000 candidats spécialisés

Au fil des ans, Via Consultants a su se bâtir un vaste réseau francophone, canadien et international. De plus, où les relations humaines franches et authentiques sont essentielles, chez Via Consultants il nous importe de prendre le temps de contacter et de connaître chacun des candidats de notre bassin pour en assurer la qualité et le potentiel.

Nous offrons un monde de possibilités

Depuis 2015, Via Consultants est associé au Groupe ASTEK, un acteur majeur français de l’industrie informatique qui compte plus de 2500 ressources à travers le monde réparties dans 12 pays. Ce partenariat est un atout majeur permettant à Via Consultants d’offrir à ses clients un accès privilégié à de nouvelles opportunités RH en matière d’approches managériales, de savoir-faire et de connaissances technologiques. Deux mission à l’étranger sont organisées à chaque année.

Une démarche affirmée et flexible

L’équipe de recrutement effectue des recherches ciblées et sélectives afin de trouver les meilleurs profils correspondants. Par la suite, une entrevue téléphonique a lieu pour pré-qualifier les candidats. Lors de l’entrevue physique, les qualifications techniques, l’expérience et le plan de carrière sont évalués et analysés soigneusement. Nous misons sur une communication transparente et bilatérale tout au long du processus et privilégions une approche participative. Un suivi soutenu est fait auprès de nos clients afin d’assurer leur entière satisfaction.

 

Démarche de recrutement

Notre réalisation

Plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie SAP au Canada!